Автор статьи — Наталья Махонина-Бырдан, глава департамента развития бизнеса Oracle Capital Group в Великобритании.
Увеличение числа состоятельных и очень состоятельных людей (HNWIs и UHNWIs) в Азиатско-Тихоокеанском регионе повлечет за собой открытие новых мульти-семейных (MFO) и моно-семейных офисов (SFOs) в регионе. К такому заключению пришел банк «Credit Suisse», который недавно провел свой первый форум о семейном офисе в Гонконге и выпустил практическое руководство для HNWIs и UHNWIs по управлению активами.
В отчете «Global Wealth Report» (о мировом благосостоянии) за 2013 г. банк «Credit Suisse» отметил: из 34 000 представителей UHNWI (располагающих финансовыми активами в размере более 100 млн. долларов) по всему миру в Азиатско-Тихоокеанском регионе проживает одна четвертая часть. Это значит, что 8 400 состоятельным частным предпринимателям нужна помощь в управлении активами. Однако сейчас в регионе находится только 3% от всех существующих семейных офисов.
Азиатско-Тихоокеанском регион очень важен для семейного офиса «Oracle Capital Group». Считая Азию одним из главных рынков долгосрочного развития бизнеса, компания планирует создать наблюдательный совет «Oracle Capital», состоящий из представителей этого региона, а также открыть офис компании в Гонконге.
Кроме того, Председатель правления «Oracle Capital Group» Мартин Грэм в июне этого года произнес приветственную речь на Китайском форуме управления частным капиталом, проходившем в Шанхае. Темой выступления был Семейный офис как ключ к надежному благосостоянию семьи. Мартин Грэм в первую очередь обратил внимание на увеличение количества HNWIs в Китае за последние пять лет. В 2012 году количество HNWI в Китае возросло на 10%, составив 3,68 млн. человек, а благосостояние выросло на 12,2%, что соответствует 12 триллионам долларов.
Банк «Credit Suisse» также отметил общий рост благосостояния и влияние состоятельных людей, проживающих в регионе, на свой бизнес. В настоящее время 60% клиентской базы предоставления банковских услуг по управлению благосостоянием «Credit Suisse» — это представители UHNWIs в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Одна из причин увеличения количества SFOs заключается в том, что первое и второе поколения создателей благосостояния стареют, поэтому вопрос о сохранении и передаче нажитого состояния становится более актуальным. И дело не просто в передаче богатства. Для преемственности важно, чтобы ценности, принципы и искусство ведения семейного бизнеса были переданы и сохранены будущими поколениями.
Вот область, в которой семейный офис может стать бесценным. Семейные бизнесы представляют более половины всех компаний по всей Азии. К окончанию 2010 года у более 60% этих компаний с рыночной капитализацией, превышающей 50 млн. долларов, были семейные предприятия в Гонконге, Индии, Индонезии, Малайзии, Филиппинах, Сингапуре и Тайланде. Никогда еще «сохранение в семье» не было более важным для Азии, и семейные офисы помогут сохранить все.
Если вы хотите получить рекомендации, задать вопросы или связаться с нашими экспертами, просим обращаться по электронной почте info@orcap.co.uk или звонить по следующему номеру телефона: +44 (0) 207 725 6900.
