Вашей семье нужен семейный офис

Современный семейный офис, обслуживая хайнетов обеспечивает всё, от помощи в иммиграции, подыскивания подходящего дома для проживания, размещения детей в школу, создания благотворительных фондов до финансирования проектов. Но главное, офис делает очень большую работу по структурированию активов и обязательств для сохранения и передачи накопленного богатства с помощью таких инструментов как трасты и благотворительные фонды. А кроме того, компания управляет активами.

Какими бывают семейные офисы?

Традиционно семейный офис связан с одной семьей хайнета, и служит консультационным центром и компанией по управлению активами. Мульти-семейный офис, делает практически то же самое, но для нескольких семей одновременно.

Возможен переход от одного типа компании в другой. Например, фирма исходно обслуживавшая семью Рокфеллеров, благодаря своей репутации завоевала доверие 240 новых клиентов и стала мульти-семейным офисом.

Чем занимается семейный офис?

Главное, что делает семейный офис — сохраняет драгоценное время своих заказчиков и создает для них возможность спокойной жизни в свое удовольствие. В начале столетия для обслуживания хайнетов возникли «центры единовременного обслуживания», серьезно расширившие традиционную сферу деятельности классической компании по управлению активами в Лондоне.

Кто и как работает в семейном офисе? Внутренняя культура компании такого типа является ее стратегическим активом, который позволяет ей нанимать и сохранять продолжительное время лучшие таланты на рынке. «Культурное соответствие» очень важно, ведь на таком рабочем месте ведутся не просто дела, создаются и поддерживаются долговременные личные отношения, которыми дорожат обе стороны. Успешным семейным офисам удается создавать команду, способную выполнять широкий круг задач по управлению, обеспечиванию роста и защите активов.

Уровень доверия к семейным офисам очень высок, поэтому одной из важных задач компании является решение деликатных вопросов наследования и передачи активов от одного поколения семьи к другому. Как только владелец активов решает их передать, семейный офис предлагает план и обеспечивает его безукоризненное конфиденциальное исполнение.

Как подсчитали банк UBS и PwC, примерно 700 самых богатых людей на планете перешагнули порог 70 летнего возраста. Это означает, что в течение ближайших 20 лет примерно 3.5 трлн. долларов поменяют своего владельца в процессе запланированной передачи активов и унаследования.

Это большой и сложный рынок. В течение этих 20 лет, только компании четко ориентированные на выполнение запросов клиентов будут способны остаться в бизнесе.

Ключ к успеху в поддержании глубоких отношений и в понимании клиента. Такой подход позволяет оказывать сложные в техническом отношении, индивидуализированные услуги удовлетворяющие требованиям клиента.