2022 年 3 月 15 日，内政部发布了移民路径变更声明。 新法令为出于商业目的来英国的个人提供了新的途径。 这样的新路径既可以是赞助的，也可以是非赞助的。
现有的商务出行选项将被新的全球商务出行路径所取代。 现有路径将收紧。
1. 研究生见习路径
该路径适用于在英国从事临时工作任务的海外工人。 如果该工人正在参加导致高级管理人员或专家职位的研究生培训课程，并且需要在英国完成工作实习。 他或她可以走这条路。
许可通常会在赞助证书中详述的工作开始日期后的一年内授予。 在此途径下被拒绝的申请人将需要遵循行政审查程序。
2. 高级或专业工人
自 2022 年 4 月 11 日起，当前的 Intra Company 路线将被这条新路线取代。它旨在允许英国担保人担保在英国从事临时工作任务的海外工人，前提是该工人是高级经理或专业雇员，并且是 被分配到与其海外雇主相关的英国企业。
这条路径的申请人将被限制为五年，如果是高收入者，则为九年。 在此途径下被拒绝的申请人将需要遵循行政审查程序。
3. 全球业务流动性——服务供应商
这条新路线将取代临时工作 – 国际协议路线。 它适用于希望在英国从事临时工作任务的海外工人，该工人在申请前至少累积 12 个月是海外服务提供商雇用的合同服务供应商，或自雇独立 海外专业人士，他们需要在英国进行一项任务，以提供英国国际贸易协定之一所涵盖的服务。
许可通常会在赞助证书中详述的工作开始日期后六个月内被授予，但在有限的情况下可能会被授予 12 个月。 在此途径下被拒绝的申请人将需要遵循行政审查程序。
4. 全球商业流动性——英国扩张工人
此路径将取代海外业务代表路线中的独家代表条款。 新路径适用于在英国从事临时工作任务的海外工人，该工人是高级经理或专业雇员，并被分配到英国从事与业务扩展到英国有关的工作。 该企业不可能已经在英国开始交易。
这不是定居的途径，但申请人可以携带其受抚养的伴侣和 18 岁以下的子女。
这条路径允许最多 12 个月的初始授权，最多可以延长两年。
5. 高潜力个人（HPI）
这条新路径将于 2022 年 5 月 30 日生效。适用于希望在英国工作或寻找工作的全球顶尖大学的应届毕业生，在成功完成相当于英国学士学位的合格课程后级或以上。该研究必须在全球大学名单上列出的机构进行，每年编制一次，并且由符合条件的非英国机构组成，这些机构至少在以下两个排名系统中名列前 50 名大学名单中：
- 泰晤士高等教育世界大学排名
- Quacquarelli Symonds 世界大学排名
- 世界大学学术排名
这不是定居的途径，但申请人可以携带其受抚养的伴侣和 18 岁以下的子女。
这不是定居的途径，但申请人可以携带其受抚养的伴侣和 18 岁以下的子女。
还为青年流动、季节性工人和借调工人引入了其他新路线。
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